GESTIONE DELLE RISORSE UMANE e ORGANIZZAZIONE

VIII EDIZIONE, a.a. 2006/07

Finalità

Il Master ha l'obiettivo di formare giovani laureati che intendono diventare professionisti della gestione, organizzazione e formazione delle Human Resources. Sviluppa negli allievi un approccio integrato ed innovativo di studio del management HR, senza mai tralasciare le logiche sottostanti le singole scelte strategiche e i collegamenti di causa/effetto con le altre funzioni aziendali.

Aziende, società di consulenza, di recruiting e selezione del personale, head hunting e executive search sono alla ricerca di giovani che sappiano interpretare la complessità di contesti in continuo cambiamento e siano in grado di creare valore attraverso la gestione del capitale umano utilizzando gli strumenti hard e soft in modo integrato.

Il Master introduce all’analisi delle variabili di impresa interne ed esterne e ai risvolti che queste hanno in termini organizzativi. I moduli sul Total Quality Management, Knowledge Management e Reingeenering arricchiscono i contenuti del master e sono strumenti ormai indispensabili per favorire lo sviluppo e il mantenimento della competitività e del successo nell’arena del mercato aziendale.

Il Master intende trasferire l’intero processo di lavoro del responsabile HR: dalla lettura dei dati di vendita e dall’analisi delle fasi di produzione al dimensionamento; dall’analisi delle capacità e competenze, alla valutazione delle prestazioni e del potenziale; dalla definizione quali/quantitativa degli obiettivi strategici e di sviluppo professionale alla progettazione di un percorso formativo e di un sistema di incentivazione.

L’intero percorso formativo è centrato sul concetto di innovazione, sia in termini di opportunità formativa che professionale ed imprenditoriale, al fine di costruire negli allievi una mentalità attiva e orientata alle nuove possibilità offerte dal mercato,  dalla ricerca e dalle tecnologie informatiche.

Articolazione

Il Master si struttura in moduli e si articola nei seguenti momenti formativi:

·          Corsi propedeutici: in excel, analisi e valutazioni economico-finanziarie di impresa finalizzati ad uniformare la preparazione di base dei partecipanti e a fornire gli strumenti di lavoro per il proseguo del percorso;

·          Formazione in aula e testimonianza aziendali: frequenza a tempo pieno di lezioni tenute da docenti di management, docenti universitari, consulenti e professionisti del settore, responsabili aziendali e testimonial;

·          Attività di socializzazione, role playing, assessment a cura della Scuola: momenti finalizzati alla costruzione del clima di aula, alla produzione di una riflessione guidata sulle esperienze e comportamenti propri ed altrui e alla conoscenza degli strumenti e dei canali di ricerca nel mercato del lavoro; e colloqui di career counselling: incontri formali con il Team della Scuola, finalizzati a fornire gli strumenti di orientamento attivo e a supportare la crescita personale degli allievi;

·          Corso di inglese: frequenza di lezioni di inglese e Business English tenute da un team didattico che si compone anche di docenti madrelingua;

·          Verifiche di apprendimento: costituzione di study group, svolgimento di esercitazioni pratiche, verifiche, test, questionari e mini-project work;

·          Project Work: sviluppo di un progetto aziendale in cui i partecipanti, divisi in gruppi, lavorano alla stesura del progetto supportati dal corpo docente e dal tutor;

·          Stage aziendale: formazione sul campo attraverso lo svolgimento di specifici progetti ed esperienze guidate.

È prevista, inoltre, la partecipazione gratuita a 3 seminari organizzati da Aforisma, i cui temi –selezionati dalla Scuola- andranno ad integrare le competenze e conoscenze in uscita dal percorso del master. Ciascun seminario avrà la durata di 4 ore, vi parteciperanno accanto agli allievi anche liberi professionisti, imprenditori e neolaureati selezionati sulla base del curriculum. I seminari si terranno solitamente il venerdì pomeriggio.

Destinatari

Il Master, riservato ad  un numero limitato di partecipanti per garantire la qualità delle attività didattiche, si rivolge a:

Laureati (lauree triennali e quadriennali) in materie umanistiche, scientifiche ed economico/giuridiche che intendono sviluppare o potenziare competenze specialistiche nell’area delle risorse umane ed inserirsi con successo nel mercato del lavoro.

A discrezione della commissione esaminatrice, sarà valutato l’eventuale inserimento di laureandi.

Consulenti del lavoro o praticanti di studi professionali che desiderano integrare le loro conoscenze tecniche nell’ambito dell’amministrazione del personale con competenze gestionali e di sviluppo delle risorse umane.

Per i partecipanti occupati è prevista, sulla base degli obiettivi professionali e di carriera di ciascuno, la strutturazione di percorsi formativi individualizzati e/o la partecipazione agli Executive Master.

Il costo complessivo del Master è di Euro 11.280,00 + iva 20% pagabili in cinque rate. Con borsa di studio aziendale il costo è di Euro 7.896,00+iva. Sono previste  borse di studio a copertura totale offerte da importanti aziende inserite nel network di Aforisma, assegnate sulla base dei titoli (indispensabile la laurea), dell’età, dei risultati delle prove di ammissione e del curriculum vitae. Si  terrà conto, inoltre, dello stato di famiglia e della condizione economica.  Sono previste inoltre n. 30 borse di studio del 30% del costo del Master a cui concorrono tutti i partecipanti, offerte dalle aziende partner della Scuola che sostengono i masters, nonché borse di studio regionali (come da bandi pubblici emanati da Regione Basilicata,  Provincia di Terni,  Regione Sardegna, ecc...). Gli allievi residenti fuori dalle province di Lecce, Brindisi e Taranto possono soggiornare negli alloggi del residence o dell’albergo adiacenti alla Scuola, con costi contenuti, grazie alla convenzione stipulata tra le strutture ricettive e l’Ufficio Marketing di Aforisma.

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