Legge Biagi
- Legge Biagi: una rivoluzione per il lavoro
- Un mercato del lavoro in cui il fabbisogno delle imprese intercetta “facilmente” la professionalità di chi è alla ricerca di una occupazione. Un rafforzamento e un ampliamento dei profili contrattuali tale da adattarsi alle esigenze delle aziende ma anche alle necessit&ag…
- Le prestazioni occasionali accessorie
- PRESTAZIONI OCCASIONALI DI TIPO ACCESSORIO RESE DA PARTICOLARI SOGGETTI La disciplina delle prestazioni occasionali accessorie mira, nelle intenzioni del Governo, a conseguire due finalità: regolarizzare determinate attività lavorative individuate dal le…
- Il contratto di lavoro a progetto
- IL CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO La riforma delle collaborazioni coordinate e continuative rappresenta un altro punto centrale di questo provvedimento legislativo. L’introduzione del contratto di lavoro a progetto mira a raggiungere, nelle intenzioni del Governo,…
- Introduzione
- DECRETO DI ATTUAZIONE L. 14 FEBBRAIO 2003, n.30(Decreto di attuazione degli art. 1-6 della c.d. Legge Biagi) Nella seduta del 6 giugno 2003, Il Governo ha approvato in via preliminare il decreto legislativo di attuazione degli art. 1-6 contenuti nella legge delega 14 febbraio 2003, n …
- Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro
- LE NUOVE NORME CHE DISCIPLINANO IL MERCATO DEL LAVORO Il titolo II del decreto legislativo emanato dal Governo in attuazione della legge Biagi disciplina il nuovo sistema dei servizi di collocamento . La riforma, nelle intenzioni del legislatore, mira a realizzare un sistema di stru…
- Il contratto di somministrazione
- CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO La Legge Biagi introduce una nuova disciplina sulla somministrazione di lavoro abrogando sia le regole contenute nella legge 1369/1960 che vietavano la somministrazione di lavoro altrui, sia gli articoli 1-11 della legge 196/1997, che avevano …
- Il contratto di lavoro intermittente
- IL CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE Il Titolo V, Capo I, disciplina il lavoro intermittente (più comunemente definito anche “lavoro a chiamata” o “job on call”), tipologia contrattuale fino ad oggi inesistente nel panorama giuridico italiano. Defi…
- Il contratto di lavoro ripartito
- IL CONTRATTO DI LAVORO RIPARTITO Il contratto di lavoro a prestazioni ripartite (il cosiddetto “job sharing”) consiste in un particolare tipo di rapporto di lavoro subordinato sorto negli Stati Uniti alla fine degli anni 60 e successivamente diffusosi in Europa. In I…
- Il contratto di lavoro a tempo parziale
- Contratto di lavoro a tempo parziale Le riforme introdotte nella struttura del contratto di lavoro a tempo parziale modificano l’originario decreto legislativo 25 febbraio 2000, n. 61 e il successivo decreto legislativo 26 febbraio 2001, n. 100. La principale novità…
- Il contratto di apprendistato
- CONTRATTO DI APPRENDISTATO Il decreto attuativo individua nel contratto di apprendistato uno dei due strumenti privilegiati dal governo per perseguire la politica della formazione continua, secondo quanto previsto dalla «Strategia Europea per la occupazione». …
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